17 de febrero de 2012

Comunicado ante la nueva reforma laboral de JOC y HOAC

La Juventud Obrera Cristiana (JOC) y la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), como parte de la Iglesia en el mundo obrero y del trabajo, ofrecemos esta reflexión ante la aprobación por el Consejo de Ministros de una nueva reforma laboral.
reforma
Nos encontramos con la 16ª reforma del mercado de trabajo en democracia. Hasta ahora las sucesivas reformas laborales llevadas a cabo por los gobiernos, de uno u otro signo político, bajo el pretexto de modernizar y flexibilizar dicho mercado laboral, han transformando la concepción y función del trabajo asalariado en nuestra sociedad y están socavando los derechos de las personas trabajadoras y de sus familias.

Estas reformas siempre se han presentado como una necesidad para combatir el desempleo, pero sólo han conseguido:
-        incrementar el empleo temporal, especialmente para los jóvenes;
-        diversificar las modalidades de contratación a la carta;
-        abaratar el coste del despido;
-        reducir el crecimiento de los salarios;
-        devaluar lo público (servicios sociales, educación y sanidad).

En definitiva, han profundizado en el trabajo precario y en el empobrecimiento de las familias trabajadoras. Un ejemplo lo tenemos en los años de crecimiento económico anteriores a la actual crisis: aún creándose riqueza y empleo, estos no sirvieron para disminuir la pobreza en nuestro país.

15 de febrero de 2012

Para opinar sobre la reforma laboral

A la espera de una lectura pausada y una reflexión detenida sobre esta nueva medida, ofrecemos varios documentos a los lectores que les permita crearse una opinión propia. No se trata de documentos neutros. Parten de una opción cristiana y, por tanto, de analizar desde la perspectiva de los trabajadores y sus familias, especialmente las más precarias, las afectadas por el desempleo y las que están sufriendo un progresivo empobrecimiento y riesgo de exclusión social.
COMUNICADO ANTE LA NUEVA REFORMA LABORAL DE LA HOAC Y DE LA JOC